Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Lider Techniczny
Opis
Text copied to clipboard!
Szukamy doświadczonego Lidera Technicznego, który dołączy do naszego zespołu technologicznego. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za kierowanie zespołem inżynierów oprogramowania, zarządzanie projektami technicznymi oraz zapewnienie, że wszystkie rozwiązania technologiczne są zgodne z wymaganiami biznesowymi. Lider Techniczny będzie pełnił kluczową rolę w projektowaniu architektury systemów, wdrażaniu najlepszych praktyk w zakresie rozwoju oprogramowania oraz współpracy z innymi działami w celu osiągnięcia celów organizacyjnych. Idealny kandydat powinien posiadać silne umiejętności przywódcze, doświadczenie w zarządzaniu projektami oraz głęboką wiedzę techniczną w zakresie nowoczesnych technologii. Oczekujemy, że Lider Techniczny będzie inspirować i motywować zespół do osiągania wysokiej jakości wyników oraz będzie aktywnie uczestniczyć w procesie rekrutacji i rozwoju talentów w zespole.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Kierowanie zespołem inżynierów oprogramowania.
- Zarządzanie projektami technicznymi od koncepcji do wdrożenia.
- Projektowanie i wdrażanie architektury systemów.
- Zapewnienie zgodności rozwiązań technologicznych z wymaganiami biznesowymi.
- Wdrażanie najlepszych praktyk w zakresie rozwoju oprogramowania.
- Współpraca z innymi działami w celu osiągnięcia celów organizacyjnych.
- Inspirowanie i motywowanie zespołu do osiągania wysokiej jakości wyników.
- Udział w procesie rekrutacji i rozwoju talentów w zespole.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie na stanowisku lidera technicznego lub podobnym.
- Silne umiejętności przywódcze i komunikacyjne.
- Głęboka wiedza techniczna w zakresie nowoczesnych technologii.
- Doświadczenie w zarządzaniu projektami technicznymi.
- Umiejętność projektowania architektury systemów.
- Znajomość najlepszych praktyk w zakresie rozwoju oprogramowania.
- Zdolność do pracy w zespole i współpracy z innymi działami.
- Umiejętność rozwiązywania problemów i podejmowania decyzji.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w kierowaniu zespołem technicznym?
- Jakie technologie są Ci najbardziej znane?
- Jakie metodyki zarządzania projektami stosujesz?
- Jakie wyzwania napotkałeś w poprzednich projektach i jak je rozwiązałeś?
- Jakie są Twoje podejścia do motywowania zespołu?